当代社会的激烈竞争和种种挑战，实质是知识和智力的竞争，也就是人才的竞争。
准确可靠地发现和使用人才，已成为企业生存和发展的关键因素。
而在人才流动频繁的今天，仅凭个人的简历和经验已不能适应人才选拔和考评的人力资源管理需要。
很多人在求职时都会面临如何选择工作的问题，对此柏和心理中心特推出职业规划与职场心理咨询服务。
十堰市柏和心理服务中心创立于2011年，是一家集心理咨询、心理培训、企业EAP于一体的综合性心理服务机构。
中心秉持本土文化理念为各行业人士因各类原因导致的心理问题提供更有效、更专业、更完善的心理服务。
中心由多名心理专家组成的专业心理工作团队和优秀心理咨询师、培训师和心理治疗师.
个人职业规划
透过分析，挖掘个人潜能，为个人定做职业位置，确保职业转型的成功和职业身价提升。
职业能力倾向测试是选贤任能的一种科学方法和手段，它综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术，通过严密的测评过程和客观的评分标准，对人的知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向、发展潜能等素质进行综合测评，为企事业单位招聘、选拔、培养各类人才提供参考依据，同时也为个人的发展提供咨询。
霍兰德职业倾向测试
根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证，按照不同的职业特点和个性特征，一般可以将人分为六类：现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。
这六种类型的人具有不同的典型特征。
每种类型的人对相应职业类型感兴趣，人格特征和职业需求进合理搭配的特点。
同时，人们在择业时主要受三个因素的影响：兴趣(你想做什么——兴趣倾向)、能力(你能做什么——个人经历)和人格(你适合做什么——人格倾向)。
以此为依据，本套试题由三部分组成：兴趣倾向问卷、个人经历问卷和人格倾向问卷，分别对测评者的兴趣、能力和人格特点进行测评。
通过对测评结果的综合分析，可以帮助测评者发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，使我们对与自身性格匹配的职业类别、岗位特质有更为明晰的认识，从而在我们就业、升学、进修或职业转向时，做出最佳的选择。
该测评适用于高中毕业生、在读大中专生、应届大中专毕业生，以及已参加工作但渴望转行，需发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的人士。
霍兰德职业倾向测试的价值意义
职业兴趣是职业选择中最重要的因素，是一种强大的精神力量。
职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观性向，从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。
根据霍兰德的理论，个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度 当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时，个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥，工作业绩也更加显著。
在职业兴趣测试的帮助下，个体可以清晰地了解自己的职业兴趣类型和在职业选择中的主观倾向，从而在纷繁的职业机会中找寻到最适合自己的职业，避免职业选择中的盲目行为。
尤其是对于大学生和缺乏职业经验的人，霍兰德的职业兴趣理论可以帮助做好职业选择和职业设计，成功地进行职业调整，从整体上认识和发展自己的职业能力，职业兴趣也是职业成功的重要因素。
职业压力疏导
职场沟通、职场冲突管理、职业生涯规划、职场怠倦、职场人际、职场情绪与压力管理等。
职业压力疏导是通过心理咨询师以专业的咨询方法帮助来访者解决来自择业、职场交际、工作效率低、工作难以胜任等方面的问题。
柏和心理中心服务范围
心理个案及团体咨询 心理技术工作坊
心理咨询师资质培训 心理职业督导成长
心理主题沙龙 心理测量评估
企业EAP服务 心理机构建设管理
十堰柏和心理服务中心 幸福从心开始！
服务项目： 心理咨询 心理咨询师培训 心理督导 心理测量 心理沙龙 企业EAP培训
十堰柏和心理服务专注于心理咨询、心理咨询考级、心理督导、企业EAP
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